Надежда Фелисеева
  • Основатель caresoul - профессионального сервиса well being решений
  • Практикующий психолог. Бизнес психолог. Семейный психотерапевт.
  • Выпускница ф-та психологии МГУ им. М.В. Ломоносова
  • Более 10 лет в сфере управления персоналом в различных компаниях (РОСНАНО, ЭКСМО, Русагро, Тинькофф и др)
  • Автор и ведущая тренингов: Коучинговый стиль управления. Стресс в эпоху перемен. Адаптация к изменениям. Модели управления изменениями. Лидерство в кризис
делаем профессиональную психотерапию полезным доступным инструментом бизнеса
✔️ Психотерапия и инструменты психологической самопомощи предотвращают выгорание и возвращают к жизни тех, кто уже выгорел

✔️ Тренинги и вебинары с участием психологов снижают уровень стресса у сотрудников

✔️ ВСЕ инструменты психологический поддержки влияют на продуктивность, производительность и как следствие - на прибыль
WELL BEING - от англ БЛАГОПОЛУЧИЕ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ, КАЧЕСТВО ЖИЗНИ
Это создание среды для достижения удовлетворенности, которая позволяет сотруднику процветать и полностью раскрывать свой потенциал на благо себя и своей организаци
      Из чего состоит well being концепция:
      Физическое здоровье (доступная физ активность, доступ к здоровому питанию, программы поддержки спорта и здоровья - вакцинации, мед осмотры, скрининги)
      Психическое здоровье (доступ к линиям психологической поддержки, психологические семинары и практикумы, духовные практики, ОЧНЫЕ встречи с коллегами)
      Мониторинг психологического фактора в Компании (показатели настроения в командах/департаментах, регулярные 1-1 встречи, четкие задачи/планы/ожидания)
      Зачем компании заниматься благополучием своих сотрудников ?
      41% сотрудников подтверждают, что личные проблемы снижают их производительность
      Limeade Institute и ряд других организаций по охране труда и HR-процессам заявляют: 88% сотрудников, которые чувствуют заботу об их благосостоянии со стороны компании, сильнее вовлечены в работу и хотят приносить пользу
      более 5 часов рабочего времени в неделю сотрудники теряют из-за стресса
      54% рабочих дней персонала в Великобритании ежегодно расходуется на проблемы с физическим и ментальным здоровьем
      более $1000000 компании теряют еженедельно из-за высокого уровня стресса у персонала
      По данным McKinsey, компании США ежегодно теряют до $200 миллиардов в год на закрытие вопросов здравоохранения сотрудников и поиска новых, если недостаток благополучия вызывает добровольную текучку кадров
      На какие рабочие аспекты влияет благосостояние сотрудников ?
      ВЛИЯЕТ НА ИМИДЖ КОМПАНИИ И ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ HR БРЕНДА
      • снижение расходов на привлечение и удержание высоко квалифицированного персонала
      ПРИНОСИТ ИЗМЕРИМУЮ ВЫГОДУ
      • снижение количества дней, пропущенных по болезни
      • увеличение производительности
      • клиенто-ориентированность
      • командный дух
      КАЖДАЯ 1000 рублей, вложенная в психологическое здоровье сотрудника, окупает себя и приносит минимум + 500 рублей
      • ROI этой инициативы составляет более 50%
      возможные форматы поддержки сотрудников

      Консультации с психологом
      Индивидуальные сессии с профессиональными психологами нашей команды. Кризис, проблемы в семейных отношениях, в воспитании детей, тревога и стресс на работе - наши профессионалы поддержат и помогут справиться с любыми переживаниями
      Поддержка от психолога в чате
      Индивидуальный для Ваших сотрудников с профессиональным психологом. Является поддерживающим инструментом
      Фокусированные программы с психологом/ коучем
      10 индивидуальных встреч, направленных на решение конкретной проблемы
      Вебинары/тренинги/ воркшопы
      Интерактивные мероприятия с профессиональными психологами по темам, актуальным для Ваших сотрудников / или бизнес задач Компании
      Высокие стандарты отбора профессионалов в команду
      • Более 30 психологов в команде
      • 80% ВЫПУСКНИКИ МГУ ИМ. ЛОМОНОСОВА
      • 500+ ЧАСОВ ОБУЧЕНИЯ ПОДХОДУ/ МЕТОДУ, В КОТОРОМ РАБОТАЕТ СПЕЦИАЛИСТ
      • ПОДТВЕРЖДЕННЫЕ ЧАСЫ ПРАКТИКИ
      • РЕГУЛЯРНЫЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
      • РЕГУЛЯРНЫЕ ГРУППОВЫЕ И ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ СУПЕРВИЗИИ
      Наш подход к работе:
      Работаем профессионально - с вниманием к задаче и контексту предлагаем решения
      Работем гибко - адаптируем сервисы и предлагаем индивидуальные решения
      Хорошо понимаем бизнес контекст и умеем считать выгоду от well being в пересчете на экономику

      Гарантируем результат, который обещаем клиентам
      Ваше имя
      Ваш телефон
      Ваш email
      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
      Made on
      Tilda